5月20日，由中共湖州市委、湖州市人民政府主辦，以“聚青年人才·創(chuàng)美好未來”為主題的2023年首屆湖州未來大會在南太湖龍之夢舉行。1.3萬名青年才俊齊聚一堂，在綠水青山中尋覓知音。美欣達(dá)集團總裁芮勇、副總裁魏吉安出席會議。

會上，公布了湖州市民營企業(yè)重才愛才200強榜單，并對湖州市“人才強企”10強企業(yè)進行表彰，美欣達(dá)集團總裁芮勇上臺領(lǐng)獎。

大會通過開放交流、創(chuàng)新合作，深度融合產(chǎn)業(yè)界、科學(xué)界、金融界等青年英才，推動對話、行動和改變，匯聚信心、智慧和力量，共同創(chuàng)造美好未來。

美欣達(dá)從建廠至今，到今年的6月18日，已經(jīng)整整走過了30個年頭了。美欣達(dá)能從小到大，從弱到強，從傳統(tǒng)印染紡織跨界到綠色低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)、金融投資和健康休閑產(chǎn)業(yè)，靠的就是五湖四海、任人唯賢的人才觀，這跟我們這次大會的目標(biāo)是十分契合的，就是“雙向奔赴、彼此成就”。

我們在引才堅持“人崗匹配、適度超前”。從企業(yè)發(fā)展實際需求出發(fā)，引進實實在在能發(fā)揮作用的人才，并超前儲備高層次領(lǐng)軍型人才以及優(yōu)秀年輕高校畢業(yè)生。

我們在用才上堅持“人盡其才、才盡其用”。我們認(rèn)為，“選拔是最好的培養(yǎng)”，把年輕人放到重要關(guān)鍵崗位上錘煉、打磨，通過實戰(zhàn)來選拔人才。

我們在機制上堅持“開放包容、成果共享”。開放體制機制，推行合伙人機制，讓“打工人”向“合伙人”的角色轉(zhuǎn)變，激發(fā)創(chuàng)造性和積極性。

集團副總裁魏吉安作為湖州人才合唱團一員，深情演唱了《這里好》、《我喜歡》。

人才是湖州創(chuàng)造發(fā)展新高度的力量之源，以法定形式將5月20日設(shè)為“湖州人才日”，寓意“湖州愛你”，向海內(nèi)外人才傳遞著禮遇人才、渴望人才、厚愛人才的強烈信號。