前段時間，《我不是藥神》影片熱映，“看病難、看病貴”問題再次引熱議，基本醫保之外的保障，成了大家關注的焦點。美欣達集團為全體在職員工在醫保之外又享受了一份保障，增加了一道抗風險的防線，大大減輕職工醫療負擔。“無病我幫人，有病人幫我。”

自2014年10月起，集團公司單董事長和公司領導班子未雨綢繆、關心關愛企業員工，為了減輕員工個人住院醫療費用負擔，提高員工就醫質量，響應國家開展補充式互助醫療的大政方針，依托美欣達集團工會為載體，開展面向全國所有美欣達員工的醫療互助。

美欣達集團工會主席沈燕：“職工醫療互助保障活動為職工增加一條醫療保險帶，職工住院醫療互助正是對職工醫保制度的補充。”近年來，在市、區總工會的指導下，美欣達集團工會積極引導下屬產業公司關心關愛職工，踴躍參與職工住院醫療互助保障活動，充分發揮了“聚小錢、辦大事、保健康”的作用。

作為一項普惠全美欣達員工的政策，由于此項活動不受地域限制、不受年齡限制、不受勞動性質限制、不受崗位工種限制，面向所有美欣達在職員工。美欣達員工醫療互助為非盈利活動，“取之于民，用之于民”，所有互助金用于支付參加活動患病職工的醫保補充保障。

隨著集團下屬產業公司裂變式地增長，參加美欣達醫療互助的職工人數也顯現出爆發式的增長態勢。參加互助人數從2014年剛成立之初的不足1000人到2018年的2701人，公司員工覆蓋率從最初的45%增加到目前的符合參保條件人員100%覆蓋，越來越多的美欣達員工了解并參與到醫療互助中來。員工從醫療互助中得到了切實的幫助，不但減輕了看病對家庭經濟上的負擔，更能從醫療互助中感受到公司及同事對他的愛心。

截至2018年4月份，美欣達員工醫療互助已走過四個年頭，并已持續開展了七期醫療互助報銷的通知，累計救助129人次，救助金額達295008元。